Riesgo de trabajo

El formato ST-7: por qué decide tu caso el primer día

Es una hoja. De ella depende si el IMSS te paga tu salario completo o poco más de la mitad mientras te recuperas, y casi nadie la pide a tiempo.

Qué es el ST-7

Es el aviso de atención médica y calificación de probable accidente de trabajo. Con ese formato, el área de Salud en el Trabajo del IMSS determina si tu lesión fue un riesgo de trabajo o una enfermedad general.

Por qué importa tanto

La diferencia es económica y es grande:

• Calificado como riesgo de trabajo: el IMSS paga el 100% de tu salario base desde el primer día de incapacidad.
• Calificado como enfermedad general: paga el 60%, y a partir del cuarto día.

Sostenida durante meses de recuperación, esa diferencia se vuelve enorme para una familia que además dejó de recibir el ingreso principal.

El patrón se niega a firmarlo

Pasa todo el tiempo, porque un riesgo de trabajo calificado le sube la prima de seguro al patrón. Lo importante es que no depende solo de él: el IMSS puede calificar el accidente con tu declaración y el parte médico.

Y después viene el ST-3

Si la lesión deja secuelas, el IMSS emite el dictamen ST-3, donde fija el porcentaje de incapacidad permanente. Ese número define si recibes una pensión o una indemnización global, y de cuánto.

El porcentaje debe ser congruente con la tabla de valuación del artículo 514 de la Ley Federal del Trabajo, que asigna un rango a cada tipo de lesión. Cuando el dictamen asigna menos de lo que corresponde, se inconforma. Es uno de los errores más frecuentes y de los que más se corrigen.

El IMSS no es lo único que puedes reclamar

La prestación del IMSS y la responsabilidad civil de quien creó el riesgo son vías distintas y compatibles. Si el accidente ocurrió por falta de medidas de seguridad, por una instalación sin mantenimiento o por la negligencia de un tercero, hay una reclamación adicional que suele valer bastante más que la prestación.

Eso es particularmente cierto en electrocuciones en obra, donde con frecuencia hay tanto responsabilidad del patrón como de quien tenía a su cargo la línea energizada.

Qué hacer hoy

• Pide el ST-7 en cuanto te atiendan, aunque el patrón no te acompañe.
• Que el parte médico diga cómo ocurrió, no solo qué lesión tienes.
• Anota nombres y teléfonos de compañeros que lo vieron.
• Guarda cada comprobante de gasto desde el primer día.
• No firmes un convenio sin saber qué conceptos está dejando fuera.

Puedes ver cómo llevamos este tipo de asuntos en el área de riesgo de trabajo.